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Jun 16,2020

《betway体育亚洲版入口产业人才岗位能力要求》标准在 2020世界betway体育亚洲版入口大会正式发布(附标准全文下载链接)

 

betway体育亚洲版入口是互联网从消费领域向生产领域、从虚拟经济向实体经济拓展的核心载体,是新一代信息通信技术与现代必威体育技术深度融合的产物,是全球产业布局的新方向、产业竞争的新高地。为贯彻习大大总书记关于深入实施betway体育亚洲版入口创新发展战略的指示,社会各界正在加快推进betway体育亚洲版入口新技术、新业态、新模式、新人才等方面的研究与探索工作,为“后疫情”时期我国产业转型提供强劲发展动能。

6月15日,在2020世界betway体育亚洲版入口大会主论坛上,必威体育和信息化部人才交流中心主任李学林正式发布了《betway体育亚洲版入口产业人才岗位能力要求》。他先容,这份标准由中心牵头,联合中国信通院、航天云网科技发展有限责任企业等15家betway体育亚洲版入口领域权威机构共同起草,历时8个月完成编写。这份标准是国内betway体育亚洲版入口领域首份聚焦岗位能力要求的人才标准,凝聚了产业界各方专家的实践经验和智慧,引领作用明显、应用前景广阔。标准起草与参与单位代表中国信息通信研究院院长刘多、航天云网科技发展有限责任企业董事长於亮、北京科技大学何民庆、江苏哈工海渡教育科技集团有限企业董事长张明文、山东莱茵科斯特智能科技有限企业刘东海发言,表示愿意以该标准为引领,携手共同推进betway体育亚洲版入口产教融合工作。

betway体育亚洲版入口-必威体育(简称“联盟”)作为推动我国betway体育亚洲版入口政产学研用协同发展的重要平台,多次组织开展betway体育亚洲版入口培训,支撑betway体育亚洲版入口人才队伍建设,并于2019年12月在联盟内成立人才工作组,联合产业界各方开展betway体育亚洲版入口人才研究、人才标准、人才培养、人才评价、人才服务等工作。日后,联盟将结合《betway体育亚洲版入口产业人才岗位能力要求》标准,支撑做好betway体育亚洲版入口人才评价和能力提升工作,加快建立betway体育亚洲版入口人才体系,为betway体育亚洲版入口发展奠定人才基础。

 

附:

《betway体育亚洲版入口产业人才岗位能力要求》标准解读

 

本标准意义与价值

本标准是国内betway体育亚洲版入口领域首个岗位能力要求的标准研究成果,具有开创性意义;
本标准是开展betway体育亚洲版入口产业人才能力提升、人才评价、人才服务等工作的基础,具有重要的现实意义。

 

标准先容    

基于betway体育亚洲版入口技术架构及相关企业的实际工作需求,通过广泛征集意见,本标准选取了betway体育亚洲版入口网络、平台、标识、必威体育大数据、边缘、安全、应用、运营8大方向,共计制定了41个具体岗位的能力要求。

 

四大能力要素

 

  八大方向  

 

  41个细分岗位  

 

  编写示例  

示例:betway体育亚洲版入口网络架构工程师岗位能力要求

  附 录  

本标准新增了附录部分,先容betway体育亚洲版入口岗位能力提升相关内容,为betway体育亚洲版入口人才培养提供引导,增强标准的应用性和操作性。

 

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