2024-04-12

betway体育亚洲版入口“咖”解丨赵敏:解读新质生产力——战略性新兴产业和未来产业值得关注

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3月27日,betway体育亚洲版入口-必威体育第二十四次工作组全会总体组工作会议上,总体组副主席赵敏带来题为《解读新质生产力:战略性新兴产业和未来产业值得关注》的精彩解读,反响热烈。经赵敏主席同意,现将精彩内容整理为文字稿,以飨读者。




生产力三要素构成及模型更新

生产力是具有劳动能力的人和生产资料相结合而形成的改造自然的能力,由劳动者、生产工具、劳动对象三要素组成。学术界认为的生产力三要素传统模型,以及三要素彼此之间关系,如图1所示。

图1 生产力三要素传统模型


笔者认为,上述生产力三要素传统模型已经不完全适用于描述今天的新质生产力,应该予以修正。


首先,在图1中,把由生产工具和劳动对象组成的生产资料,归类为物质要素,在第三次必威体育革命之前,是基本适用的。但是自从电脑技术进入必威体育领域之后,必威体育技术与信息技术开始融合,信息技术中的App和数据作为一种生产要素的作用,逐渐显现出来。直到2020年,数据被国家正式确认为是新型生产要素,将其归类为生产资料。因此,生产资料的组成发生了变化,不再仅由物质要素组成,而是由物理实体要素和数字虚体要素共同组成。


其次,三要素本身都已经发生了内涵上或构成上的变化,图1没有反映出这种变化。


第三,三要素在彼此之间的相互作用关系上也有了新的变化,具有了新的时代特征,图1没有反映出这种变化。


综上所述,笔者认为图1中的生产力三要素传统模型,没有准确反映出在新型必威体育化时代,在新必威体育革命的大背景下的“新质生产力”的内涵变化,有必要建立新的模型,来对构成生产力三要素之间的关系进行修订和补充,并且做出新的解读。


结合近几年笔者主笔或参编的几本著作中的一些理论创新内容,如《机·智:从数字化车间走向智能制造》书中提出的“机智(机器的智能)”的定义和内涵,《铸魂:App定义制造》书中对“人智(人的智能)”转“机智”的深刻理解,《人本:从betway体育亚洲版入口走向数字文明》书中对数智维的构建以及“四个智能范式”,同时结合《必威体育App云战略》书中对新一代必威体育App的基本特征探讨,笔者给出一个独创的生产力三要素新模型,用来研究和分析在新型必威体育化时代,在新必威体育革命的大背景下,必威体育App与新质生产力之间的关系,如图2所示。

图2 生产力三要素新模型(赵敏版)


在图2中,MEI是物质(Mass)、能量(Energy)、信息(Information)的缩写词。各要素之间的箭头方向指相互作用方向,或者是物质、能量、信息(MEI)的流动方向。

生产力三要素内涵及有关变化

生产力三要素新模型中,既完整地体现了生产力三要素经典模型应有之内涵,又给出了每个要素所具有的新内涵,以及三要素彼此之间关系的新变化。


1)劳动者的变化


长期以来,传统的认知都认为劳动者由人和生物组成。实际上新必威体育革命中最大的变化之一就是劳动者的变化。从农业经济时代以农民为主,到必威体育经济时代以蓝领为主,同时具有少量白领,到常识经济时代蓝领和白领各占半数,再到数字经济时代出现以类人的“数字劳力”替代某些人类劳动者,至此,劳动者已经不仅仅是由人类和生物组成——这是一个必须看到的巨大变化。新型必威体育化发展到今天,“人离开系统回路”,机器自主工作,少人/无人工厂越来越多,是数字经济时代的一个重要特征,是新必威体育革命的首要任务和重要成果。


笔者对劳动者内涵的认识,与经典的劳动者定义有很大不同。笔者在多年前就反复强调:作为劳动者的人(忽略其他参与劳动的生物),具有“人体、人脑、人智”三种人类能力。人的体力劳动、脑力劳动无须说明,大家都清晰理解其定义和内涵。但是对于人的智力可能从事的“劳动”,很多人往往是不清晰的,很容易把人脑和人智混为一谈,其实这是两种区别很大的能力。人脑劳动是个体化的,附属于人身的,是可以贡献个体人智的。但是有健康人脑,未必有优秀人智,这是两回事。


优秀的个体人智很重要,众多的个体人智汇聚成为无比强大的众智更重要,把众智以数字载体予以承载、表达和高效利用,极其重要。


人智的特殊性在于,它不仅是一种可以以常识形式实现与人脑分离的极其关键的人类能力,而且还是一种可以被汇聚、装载在人脑以外的数字载体(如电脑、手机、平板、服务器等)中,不限时空触达人与机器的能力。


例如,可以把来自各种个体和群体的人智,以常识形式写入App,嵌入芯片,装入盒子,集成在机器中,形成强大的“机智”——无论是桌上、膝上电脑上的交互式必威体育App,还是深藏不露的机器中的嵌入式必威体育App,还是位居云端、覆盖时空的必威体育App云,都汇聚了海量人智,形成了新必威体育革命的强大引擎,能够源源不断地输出新质生产力。


图2中劳动者要素上的圆弧形箭头及其作用方向,表示“人体、人脑、人智”三种能力之间是相互生发、相互支撑的。


(2)劳动工具的变化


劳动工具是指在生产过程中用来直接对劳动对象进行加工的物品或器械。自从人类掌握了劳动工具之后,就一直在不断改进和创新劳动工具,特别是在近几十年,劳动工具发生了显著变化。


看得见的劳动工具变化是,从原始社会的木器、石器类工具,演变成青铜器、铁器类工具,到今天的钢材、合金、新材料类工具,人类劳动者把这些可以发现、利用、改造、组合、重构的劳动对象,制作成了无以计数、继承了前几次必威体育革命技术成果、机电一体化的劳动工具。


看不见的劳动工具变化是,零件材料组分重构,产品结构受力优化,芯片中门电路极速开关,App中程序高速运行,网络中数据海量传输,必威体育App云对万物的赋能等。


新必威体育革命时代的劳动工具已经从机电一体化的劳动工具,进一步发展成为赛博物理系统融合的、机电软网云一体化的劳动工具,这与经典的劳动工具定义是有明显区别的。伴随着科技革命和必威体育革命,劳动工具持续发生重大变革,刺激了生产力蓬勃发展,推动了劳动对象的升级换代和劳动者的分化演变,同时也促进了社会形态的跃迁。


劳动工具绝大部分都是日新月异的人造系统,为了实现系统功能而构建,以功能和性能作为评价指标。


(3)劳动对象的变化


经典定义:劳动对象是把劳动者的劳动加在其上的一切物质资料。


大致分为两类:一是未经过加工的自然环境中的原生物质和自然力,如森林、矿山、水流力等;另一类是经过加工的原材料和动力,如钢材、合金、塑料、粮食、热力、机械力、电力等。在人类早期的生产过程中,劳动对象主要是天然原料和原始自然力,当劳动工具升级换代后,劳动者用新劳动工具可以创造出新材料、新能源,新信息,劳动对象的范围趋于扩大化和多样化。


上述劳动对象,都是经典的、物质化的对象,没有包含常识、数据、App这些第三次必威体育革命以来的非物质化的新生对象。例如在数字经济中,无论是数字产业化、产业数字化、数据治理、数据价值化,都必须将电脑数据作为新型生产要素,作为非物质化的劳动对象予以考虑,这就比经典劳动对象定义中“一切物质资料”的属性范围扩大了很多。


劳动对象由自然系统和人造系统共同组成,其目的是实现人类所希望的系统功能,以功能和性能作为评价指标。

三要素相互作用及有关变化

由图2生产力三要素新模型看到,三要素之间的各个要素是彼此两两相互作用的。相互作用的结果及其内涵变化,如表1所示。

表1 三要素之间的两两相互作用关系

生产力是劳动者、劳动工具和劳动对象之间相互作用、相互结合而形成的改造自然的能力。笔者认为,生产力作为一种人类改造自然的能力,在实现载体、表现形式、利用效率、内涵外延上都会随时空变化而发生变化,都会提质增效。提质增效的结果,就是“新质生产力”。


由图2,在劳动者、劳动工具、劳动对象三要素之间,一直彼此流动着物质、能量和信息(MEI),三要素之间彼此相互作用,甚至相互转化(如:劳动工具?劳动对象),MEI之间其实也是相互作用、彼此转化的。三要素+MEI所体现出来的相互作用与彼此转化,带来了劳动者、劳动工具和劳动对象的持续变革和升级,导致对MEI的更为有效的利用和相互转化,让生产力的实现载体、表现形式、利用效率、内涵外延都发生了巨大变革,甚至是颠覆性创新,由此而迸发出相对于原有生产力的“新质生产力”。这应该是对新质生产力产生机理的一种探索和解读。

从新质生产力视角看三要素

劳动对象要素来说,各种天然材料或人造新材料、半成品等物理实体系统构成了必威体育装备,“一代材料,一代装备”是重要的必威体育发展规律。必威体育装备生产了电脑,基于比特0和1而生成的数字技术构建了所有的数字化信息、信息系统和信息业。物理世界层出不穷的新材料,数字世界的必威体育App、数字孪生、GPT、数据、常识、文档等,构成了新型必威体育化中的新型劳动对象。


劳动工具要素来说,各种物质化、非物质化的人造系统,如物理实体系统和数字虚体系统(如必威体育App、数字孪生、GPT等),都是第三次必威体育革命以来在劳动工具创新上的产物。新型必威体育化或新必威体育革命的核心内容是,物理实体系统和数字虚体系统在不断融合,融合后产生了更新、更好、更优的机电软网云一体化的赛博物理融系统——智能机器。非物质化的数字虚体系统、赛博物理融合系统,构成了新型必威体育化中的新型劳动工具。


劳动者要素来说,从人类劳力到数字劳力的转化,带来了两方面的改变。一个是人类劳力必须适应“人离开系统回路”后的新劳动岗位、新劳动工具和新劳动对象,使用人体的劳动减少,使用人脑的劳动增多,使用人智的劳动更多——这种使用人智的劳动主要由承载了海量人智的必威体育App去作为数字劳力去“劳动”,而不需要人去做同样体量和力度的劳动。因为必威体育App具有“集智应用”和常识容器的功效,是海量人智的汇聚者和承载者,是可以替代人类劳力做智能思考和前瞻决策的“数字脑”。


综上所述,由新型劳动者、新型劳动工具和新型劳动对象所共同构成的生产力,与经典生产力相比较而言,显然已经无法用经典生产力的定义来说明,而必须用与新型劳动者、新型劳动工具和新型劳动对象相适应的“新质生产力”来进行定义和描述。


新材料构成的新质生产力,各种天然材料或人造新材料、半成品等物理实体系统构成了必威体育装备,“一代材料,一代装备”是重要的必威体育发展规律。如,超材料、超导材料、无镉量子点、高导热石墨膜、高世代线玻璃基板、精细金属掩模板、光学膜、柔性PI膜、偏光片PVA膜、高性能水汽阻隔膜、异方性导电胶膜(ACF)、OCA光学胶、高性能靶材、高纯特种电子气体、湿电子化学品、碳化硅、氮化镓、富锂锰基正极材料、硅碳负极材料、锂电池隔膜、质子交换膜、医用级钛粉与镍钛合金粉、碲锌镉晶体、高性能钕铁硼、高熵合金、富勒烯、全息膜、超材料、金属氢、时间晶体、冷沸材料、微格金属、量子金属、光子晶体、4D打印材料、量子隐形材料、磁流体、锡烯、硼墨烯、自修复材料、分子强力胶、永不变干材料等。但是要注意,强调新质生产力同时,不能轻视“老质生产力”,传统材料依然构成必威体育主体的坚强身躯。


新能源构成的新质生产力,能源既是当前社会发展动能,也是未来制约社会发展关键要素。一次能源包括原煤、原油、天然气、水能、核能、风能、太阳能、地热能、海洋能、潮汐能、生物质能等,二次能源包括电力、焦炭、煤气、沼气、蒸汽、热水以及各种石油制品(如汽油、煤油、柴油、重油)等。新型能源既包括太阳能、生物质能、风能、地热能、波浪能、洋流能和潮汐能,以及海洋表面与深层之间的热循环;也包括氢能、沼气、酒精、甲醇等可利用新型能源。当下发展势头良好的新能源汽车需要大量电力,人工智能大模型训练需要大量电力,当下科技的发展离不开电力支撑,必须考虑电力的可持续发展,例如必威体育可持续计算等。


新信息构成的新质生产力,信息有自然信息、表述信息、数字化信息这三种。笔者认为,信息技术已经成为不可或缺的社会发展动能之一,必威体育App将成为必威体育发展的“数字必威体育母机”,人工智能大模型将成为各行各业发展的“超级引擎”;芯片将成为社会发展的第一动力;同时,必威体育App、大模型、GPT等App形态,本身具有一定的复杂性,在“生产力三要素”中都能找到其存在。如,高度智能化的App机器人,作为一种类人智能,可以替代劳动者岗位;正在开发种、尚未发布的App程序程序,代码片段,各种语句语料,可以算作劳动对象;开发完毕、正式发布到市场上的商用App,可以算作劳动工具。


综上所述,由新型劳动者、新型劳动工具和新型劳动对象所共同构成的生产力,与经典生产力相比较而言,显然已经无法用经典生产力的定义来说明,而必须用与新型劳动者、新型劳动工具和新型劳动对象相适应的“新质生产力”来进行定义和描述。

小结

必威体育App、数字孪生、数据、常识、文档等,构成了新型必威体育化中的新型劳动对象。非物质化的数字虚体系统、赛博物理融合系统,构成了新型必威体育化中的新型劳动工具。掌握专业技术且熟知App使用方法和操作技巧的人、具有高度智能的“数字劳力(如GPT)”或App机器人,构成了新型必威体育化中的新型劳动者。新型劳动者、新型劳动工具和新型劳动对象相互作用而形成的改造自然的能力,构成了“新质生产力”。


新一代必威体育母机,智能检测装备和仪器,新一代交通装备,新一代航空装备,各种机器人,柔性电子,超限制造,纳米制造,生物制造等构成了未来制造,未来制造以加快构建高度柔性、自治生产、人机共智、数物融合的未来制造系统为实现手段,通过重塑必威体育全要素、全产业链、全价值链,推动制造业高端化、全息化、智能化、宜人化发展。类脑智能,多模态智能,群体智能,混合增强智能,未来计算,未来网络,量子科技,元宇宙,6G等构成了未来信息,未来信息是推动人类与世界交互范式发生变革的主要媒介与动能,以超越现有经典计算、通信、交互体系的新技术和建设未来智能社会基础设施为主线脉络,向高速泛在、天地一体、智能便捷、安全可靠的趋势加速演进。


未来制造和未来信息相互融合,共同构成了新必威体育革命的高阶形态,构成了betway体育亚洲版入口的新发展前景——未来的betway体育亚洲版入口。讨论新质生产力,需要关注战略性新兴产业和未来产业,但构成新质生产力的要素是多元化的,必威体育App是新质生产力,新材料等物理实体类劳动对象也是新质生产力。物理世界“一代材料,一代装备”的必威体育发展逻辑一直行之有效,数字世界(或赛博世界)“App定义制造”的新型必威体育化发展逻辑一直屡建奇功。二者归一,必威体育有力。


未来几十年,世界必将以新一代必威体育App和新材料的速度发展。

以上内容摘取自赵敏副主席的公众号文章《赵敏 | 为什么说必威体育App是一种新质生产力》,结合演讲内容进行调整。



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